IT-специалист, получи работу своей мечты в Германии

(Junior) Softwareentwickler Java EE

• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen in Java EE
• Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen und komplette Neuentwicklungen
• Mitarbeit in agilen Teams (SCRUM)
• Qualitätssicherung von Software (Unit-Tests)
• Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Aufwand und Umsetzbarkeit
• Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses (KVP)

Düsseldorf, зарплата 55 000-60 000 евро

Java Software Engineer

• You work closely together with Technical Lead and Project Managers to determine the functional and technical needs of the software solution.
• You solve complex challenges for our customer needs thanks to your superior development skills.
• You deal with programming functionalities at the highest level to build beautiful e-commerce solutions.
• You design and implement new user friendly solutions for our customers and the end consumers on complex mobile applications.
• You document your own code and you make designs for the critical uses cases.
• You integrate your part of the development to integrate seamlessly in the overall project.

Lünen, зарплата 60 000-65 000 евро

Software Engineer

• Expert knowledge of C++ and Python
• Experience with development of Web applications
• Experience in applying principles of object-related design (OOD), software engineering (design patterns, agile and non-agile development models, test-driven development) and software optimization techniques
• Familiarity with software management tools (e.g. makefiles, revision control systems)
• Willingness to learn and the ability to quickly familiarize yourself with new work assignments
• Excellent written and spoken English

Leipzig, зарплата 50 000-55 000 евро

Data Warehouse / Business Intelligence

Responsibilities:

• Design of Data Warehouse (DWH) and Business Intelligence (BI)
  • Architecture of DWH- and BI-Systems
  • Integration of operational data into DWH
• Concept of conceptual and technological extension of DWH- and BI environment in order to bring analytics and big data up-to-date level
• Introduction into projects through requirement analysis, specification and implementation of DWH- and BI solutions in cooperation with other departments

Frankfurt, 50 000-55 000 евро

(Senior-) Project Manager IoT, Big Data, Analytical Applications

• Developing and managing an IoT and Big Data Platform with its ecosystem that perfectly works for its end users.
• Identifying, negotiating and steering of our external services and solution provider in a trustful and sustainable manner.
• Collaborating with clients as well as internal colleagues developing excellent relationships.

Mannheim, 65 000-70 000 евро

Software Developer

One of our many areas of activity is the development of Android-based solutions that connect to and integrate with functions in the car. 

• You will be part of an experienced international team, working with agile software development processes and standard design methods. 
• You will gain significant experience in the complete “stack”: all the way from Android device down to electronic control units distributed throughout the car.

Ulm, 60 000-65 000 евро

SAP Solution Architect

• Planning, design and implementation of innovative solutions under SAP NetWeaver APAB
• Support of IT projects in mid-sized and corporate clients
• You lead projects and teams, and ensure a successful closure
• Implementation of customer-specific concept of current SAP technology

Munic, 60 000-65 000 евро

SAP Developer

• Partner with the product management team to define, design and implement new functionality
• Own the development process, taking ideas from concept to implementation using mock-ups and customer feedback as appropriate.
• Support and improve existing system functionality, provide technical mentorship to your colleagues, and analyse and resolve intricate technical challenges.

Berlin, 70 000 -75 000 евро

BI Project Lead

• As a Lead, you are responsible for managing a small team of analysts, developers, testers or engineers and drive delivery of a small module within a project (Delivery/Maintenence/Testing).
• You may serve as entry level specialist with expertise in particular technology/industry domain/a process / application / product. 
• You are responsible for functional/technical track of a project.

Hamburg, 70 000-75 000 евро

Solution Architect Big Data

• As an Architect you are responsible for providing technical leadership to small size/complexity/order-value projects.
• You are expected have depth of knowledge of specified technological area, which includes knowledge of applicable processes, methodologies, standards, products and frameworks.
• You would be responsible for defining and documenting architecture, capturing and documenting non-functional (architectural) requirements, preparing estimates and defining technical solutions to proposals (RFPs). 
• You should provide technical leadership to project team to perform design to deployment related activities, provide guidance, perform reviews, prevent and resolve technical issues.

Hannover, 60 000-65 000 евро

Software Architect

Key Accountabilities:

• Definition of the architecture for embedded automotive software systems.

• Description of the static & dynamic behavior of SW architectures
• Creating multi-core architectures
• Definition of inter-task, inter-process and inter-core communication
• Creation of safety analyzes and safety reports
• Close interaction with system architects and safety experts

Hamburg, 65 000-70 000 евро

Cloud Solution Architect

Responsibilities:

• Support our growing Cloud Service Provider (CSP) Market servicing partners such as Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, and Google Compute Platform.
• Identify new opportunities in conjunction with the partners’ go-to-market that can be satisfied by SUSE solutions, products, and services.
• Create a competitive advantage for the SUSE product portfolio in the partners cloud portfolio, offering and a joint value proposition for our joint customers.
• Exhibit a deep understanding of SUSE products, platforms and technologies.
• Identify and capitalize on public/private hybrid cloud opportunities.
• Expand the SUSE footprint within the partner’s portfolio around SUSE Linux Enterprise Server, SUSE Manager, SUSE OpenStack Cloud, and SUSE Enterprise Storage.
• Match business and technical solutions with market demand.
• Act as subject matter expert on partner technology to SUSE functional teams
• Assist in defining and evolving strategy for SUSE CSPs.
• Participate in relevant marketing events including trade shows, seminars and conferences as subject matter expert.
• Provide product and solutions knowledge transfer to partners, SUSE sales people, and peers as it relates to positive opportunity development and revenue.

Stuttgart, 60 000-65 000 евро

IT Infrastructure Engineer

• Manage networks, firewalls and server infrastructure (both Windows and Linux Based OS), cluster administration (physical/virtual)
• Operate heterogeneous infrastructure environments, e.g. Cisco, Checkpoint, DELL, HP, Microsoft, Red Hat
• Operate Cloud technologies, including Office365, Azure, and AWS
• Manage Active Directory Services, including DNS, DHCP, SSO requests, group policies, encryption, WSUS, etc.
• Go through daily checks to ensure integrity and continuity of the services which Corporate IT provides
• Plan, design, monitor and maintain physical/virtual server and network environments to assure optimal reliability, security and availability
• Implement ITIL compliant workflows and standards, continuous improvement lifecycle, monitoring Infrastructure environment
• Ensure integrity and security, in compliance with internal requirements to meet compliance requests;
• Provide the team with knowledge, best practices, technical advices where necessary

Cologne, 60 000-65 000 евро

FI/ CO/ SD/ CRM; MM/ SRM/ PP; HANA

*Информация будет дополнена.

Действительно, многие программисты сами находят работу. В Интернете есть информация по любой теме и практически каждый может стать если не миллиардером, то хотя бы миллионером. Тем не менее, только единицы достигают результата.

Чтобы стать хорошим программистом и востребованным специалистом, недостаточно прочитать книгу или посмотреть ролик на Ютуб. Профессионализм приходит с опытом и серьёзной базой знаний, которые получают в ВУЗе или в другом профильном учебном заведении. Это особенно актуально в IT, поэтому так важно поддерживать высокий уровень из-за постоянных перемен и нововведений.

Нам хорошо известно, что программисты уверены в своей высокой квалификации и востребованности на рынке труда. Часто используя благоприятную ситуацию, они достигают своей цели. Тем не менее, они не менее часто теряют как в уровне зарплаты, так и в получаемых бенефитах и восприятии себя в западном коллективе.

Даже наличие опыта работы в оффшор-проекте не означает понимания менталитета той страны, что приводит к изначальному ограничиванию себя как в продвижении по служебной лестнице, так и в достойном повышении зарплаты.

Для полноценной интеграции в общество важны не только понимание культуры, но и такие социальные навыки как коммуникация, работа в команде, умение разрешить конфликт в коллективе в западном понимании. Особенно в США социальные навыки важные не менее, чем профессиональные знания.

Вы получите у нас не только список вакансий на выбор, но и профессионально составленные документы и экспресс-подготовку к интервью, гарантирующие максимальную выгоду и компенсации от работодателя.

Мы все любим немецкое качество и с удовольствием пользуемся товарами производства ФРГ. Однако не многим известно об обратной стороне высокого качества. В частности, это выражается в немецкой педантичности и скрупулёзности в мелочах.

Мы наблюдали ситуацию в немецкой IT компании, когда 2 начальника отделов почти 2 часа (!) обсуждали 2 кандидатуры на открытую вакансию Java программиста, взвешивая каждый в деталях нюанс. И такие случаи не единичны.

Не зная немецких особенностей, а также большой значимости последних практически невозможно «правильно» составить резюме (Lebenslauf), объяснить пробелы в биографии и выгодно продать свой опыт, даже если он недостаточный на первый взгляд.

Важно также учесть требования к написанию сопроводительного письма (Anschreiben) и сильные формулировки касающихся требований вакансии.

Решающим для получения предложения на работу являются успешно пройденные интервью, количество которых может быть от 3 до 5.

Вот почему так важно уделить максимум усилий для составления документов строго по «немецким стандартам» и тщательной подготовки к интервью. Мы рады вам помочь.

Мы работаем только с проверенными компаниями, которые готовы взять на работу высококвалифицированных специалистов из Восточной Европы.

Мы зарекомендовали себя как профессионалы, потому что наши кандидаты приходят подготовленными, ведут себя уверенно и способны убедить компанию в своей профессиональной пригодности. Каждый наш кандидат тщательно рассматривается несколькими отделами и в случае интереса со стороны компании, как правило, получает работу.

Кстати, мы единственные в своем роде IT-рекруторы, которые предоставляют профессиональное составление документов и подготовку к интервью по западным стандартам.

Наша компания получает в среднем от 10 до 15 запросов в неделю на узко квалифицированных специалистов, на которые мы не всегда можем подобрать подходящих кандидатов.

В связи с этим мы призываем вас воспользоваться этой возможностью и оставить заявку. После уточнения некоторых деталей, мы разошлем ваши заявки нашим партнерам или подберем вам наиболее подходящие вакансии из нашей базы и оперативно свяжемся с вами в случае интереса наших партнеров.

«You only have one chance to make a first impression», так звучит известная пословица.

Первое впечатление является решающим, и ваше документы либо попадут в мусорное ведро, либо будут принятыми к дальнейшему рассмотрению. Мы не устаем повторять о важности с самого начала произвести хорошее впечатление именно на сотрудника отдела кадров, т.к. именно у него огромное влияние на дальнейший исход. Он может дать ход дальнейшему рассмотрению вашей анкеты и убедить будущего менеджера о необходимости приглашения кандидата на собеседование.

«Классическое немецкое резюме» включает в себя фотографию на первой странице (или на титульном листе), на которой кандидат представлен в самом привлекательном свете с улыбкой, уверенным взглядом и в опрятном виде.

Во время интервью мы рекомендуем обращать внимание не только на качество ответов на вопросы, но и на тембр голоса. Живой и жизнерадостный голос во время телефонного интервью производит сильное впечатление на собеседника.

Во время личного интервью также необходимо продумать свой внешний вид. Даже если в большинстве IT-компаний внешний вид сотрудников не столь важен, мы все же рекомендуем вам одеть рубашку светлых тонов и темные штаны с туфлями. Для ориентира можно использовать Гугл фотографии с ключевыми словами: название компании, employees´outfit / dress code. В выбранном вами гардеробе компания может усмотреть ваше «реальное» отношение к ней, которое вы не сможете никак изменить.

Сотрудники персонала хорошо обучены и обращают внимание на каждую мелочь как в документах, так и на поведение во время интервью.

Используйте свой шанс, оставьте отличное впечатление о себе, получите работу своей мечты и максимально возможную оплату труда. 

Заявка на работу в Германии включает в себя:

• Сопроводительное письмо (1 страница) 
• Резюме (Lebenslauf или CV для заявок на английском) в форме таблицы или текста
• Сопроводительные документы (Bewerbungsunterlagen): дипломы, рекомендации, справки с прежних мест работы (немецкий перевод)

Возможно, Германия не является такой же привлекательной для IT-шников как США. Безусловно, США имеет массу преимуществ из-за таких IT-гигантов как Google, Microsoft, Apple и Facebook с их высокими зарплатами.

Тем не менее, не всем может подойти жизнь в США ввиду ненормированного рабочего дня, бешеного ритма жизни, короткого отпуска, дорого жилья вокруг IT-монстров, «неподъёмной» цены на медицинскую страховку, а также шансов попасть в количество счастливчиков на получение H1B визы. 

На этом фоне ярко выделяется Германия, где рынок труда очень емкий и спрос на высококлассных специалистов огромный. Несмотря на первый взгляд более низкие зарплаты (они сравнимы в перерасчете евро в доллары, см. наш пост), ФРГ имеет более привлекательную социальною систему, в особенности для семей.

Обучение в школах и ВУЗах (почти) бесплатно, медицинская страховка стоит в 10 раз меньше, чем в США, отпуск 24 рабочих дня и гарантированное получение разрешение на работу (Blue Card).

Большинство иностранных программистов устраиваются в малые и средние предприятия, но есть возможность попасть и в филиалы крупных американских компаний.

Наши высококвалифицированные специалисты имеют уникальную квалификацию и могут составить достойную конкуренцию не только гастарбайтерам из третьих стран, но и местным специалистам. Поверьте нам, оно того стоит.